Guvernul a aprobat regulamentul cadru, care stabileşte mărimea sporurilor pentru condiţii de muncă speciale, în sănătate şi asistenţă socială.
Legea 153/2017 prevede un nivel maxim al sporurilor acordate în sistemul sanitar şi de asistenţă socială la 30% din suma salariilor de bază.
Anexele 1 – 9 din regulamentul cadru aprobat de Guvern stabilesc procentele diferenţiate pe locuri de muncă şi categorii de personal, în funcţie de condiţiile specifice aferente fiecărui loc de muncă, respectiv:
● Locuri de muncă cu condiţii periculoase: 15% până la 25%;
● Locuri de muncă cu condiţii deosebit de periculoase: 35% până la 85%;
● Locuri de muncă cu condiţii periculoase sau vătămătoare: 5% până la 15%;
● Locuri de muncă cu condiţii grele de muncă: 10% până la 15%;
● Personal care îşi desfăşoară activitatea cu surse de radiaţii sau generatoare de radiaţii în condiţii periculoase: până la 30%;
● Personal care îşi desfăşoară activitatea în unităţile sanitare cu specific deosebit: 10% până la 15%;
● Personal care lucrează în unităţi sanitare aflate în localităţi izolate: până la 20%;
● Locuri de muncă cu condiţii deosebite, cum ar fi stres sau risc: 5% până la 15%;
● Personal care îşi desfăşoară activitatea în unităţile de asistenţă socială/ centre cu sau fără cazare: 7.5% până la 75%;
Guvernul informează că locurile de muncă, categoriile de personal şi mărimea concretă a sporurilor se stabilesc la nivelul fiecărui ordonator principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, având la bază buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncă.
